人事部在一个公司的地位

1、如果人事部掌握有人事权,也就是掌握着对员工的考核、晋升、职务分配、工资制定等权力,那么人事部就是单位里地位非常高、能量非常大的部门。 因为人是一切的根本,所以当人事部掌握了人事权,那么就是掌握了最根本的权力,人事部可以通过决定不同岗位的人选,用决定岗位的任职者这种方法,间接掌握了对整个组织的方方面面的权力。

2、如果人事部不掌握人事权,例如在某些组织,人事部门的主要职责是走走任免程序,管理员工档案之类,人事任命考核等权力掌握在其他部门(比如直接掌握在老板手上、或者其他权力部门)之中,那么人事部的地位并不会太高,只是作为一个普通的行政管理部门存在,没有什么特别厉害的地方。 所以,人事部门在单位里的地位高低,是由其是否掌握人事权力而决定的。