教师招聘结构化和答辩哪个简单

答辩简单点。

1、形式不同：答辩，指在面试的试讲之后进行的简短问答，采用评委提问考生回答的方式进行。结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价。

2、出题者不同：答辩题目由考官随机性提出，一般问考生本堂课的内容问的相对较多。而结构化面试给出的题目不是随机的，是招管部门来命题确定题目，结构化面试的形式也因地区而异。

3、考试顺序不同：答辩是教师资格证面试考试中的最后一项测试，是给评委老师留下近因效应的一步。结构化问答是进入考场后的第一项测试，是给评委老师留下首因效应的关键一步。

4、题目数量不同：答辩的考试时间也是5分钟，但题目数量不固定。结构化问答的考试时间5分钟，题目数量大约在2-3题。