不一定是。
1、 进入面试的前提是简历筛选通过，而简历筛选的标准不仅包括文化背景、工作经验等方面，还会对应聘者的岗位匹配度进行评估。如果匹配度高，那么通过简历筛选的几率也相应较高，所以进入面试环节的概率就比较高。
2、 但是，即使通过简历筛选并进入面试环节，也不代表一定能够最终拿到这个职位。因为在面试中除了考察面试者的基本能力外，还包括综合素质和面试表现等方面的评估，所以最后能否入选还需要看每个面试者的实际表现情况。
3、 因此，虽然文职入围了可以进入面试，在面试中的表现会直接影响最终的录用结果，所以不能认为光靠入围就能够成功拿到这个职位。
