1、 专业技能面试官会考察应聘者的技能和知识，包括与职位相关的专业知识、工作经验、技术能力等。
2、 沟通能力面试官会通过面试评估应聘者的沟通能力，包括表达能力、问问题、倾听和解决冲突的能力。
3、 团队合作面试官强调应聘者的团队合作和协作能力。特别是在团队项目中展示的表现和个人贡献。
4、 个性特质面试官会观察应聘者的个性特质，例如自主性，积极性，灵活性等。
5、 工作经验面试官会了解应聘者的实际工作经历，包括担任职位的时间和职业道路。特别是在职业生涯中的成就和挑战，以及解决问题和创造性思维技能的表现。
