4、R社工分为4大部分结果、责任、检查、激励。
R1(Result)——计划系统，在执行层面也叫“结果定义系统”
R2(Respons_biIity)——岗位责任系统，在执行层面也叫“一对一责任系统”
R3(ReView)——结果跟踪系统，在执行层面也叫“检查跟踪系统”
R4(Reward)——绩效评价系统，在执行层面也叫“即时激励系统”
4R执行力管理思想是锡恩公司结合世界500强成功的原理与中国成长型企业具体实践经验总结出来的。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
