1. 刚性引进是指在人才引进政策中，对于特定领域或特定岗位的引进要求具有较高的限制和要求。
2. 这是因为在某些领域或岗位上，需要具备特定的技能、经验或资质，以确保引进的人才能够胜任工作并对相关领域做出贡献。刚性引进的要求可以包括学历、工作经验、专业背景等。
3. 刚性引进的政策可以帮助国家或地区吸引高水平的人才，提升科技创新能力和经济发展水平。然而，刚性引进也可能存在一定的局限性，可能会限制了一些有潜力但不符合刚性要求的人才的发展机会。因此，在制定刚性引进政策时，需要权衡各种因素，确保既能吸引高水平人才，又能给予一定的灵活性和机会。
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