你好！公开竞聘就是公开，公平，公正的选拔干部的一种方式。
公开的好处有三
一是避免裙带提拔，很多组织中有小圈子，有利益集团，有兴趣偏好，这样近亲提拔，容易形成一个类型，一种风格，言出多路将会限制，组织单一风险加大。
二是避免黑箱操作，既然竞聘，就要公开演讲，由于评选规则公开，群众的眼睛是雪亮的，偏差就会受到制约，能人容易脱颖而出，庸才也会昭然若揭，起码不会误选。
三是评委来源于多方位，有上司，有平级，也有一般员工，以前任命领导说了算，现在变为上下、左右都有考核点，以后做事不再只唯领导，平级协同和关心下属将会认真对待。
