协调组织能力是管理者必备的能力，主要包括组织协调能力、问题解决能力和领导能力三个方面。
组织协调能力主要看其是否具有组织者的气质和风范，以及其是否在工作开展过程中担任过真正的组织协调者角色。
解决问题能力是指一个合格的管理人员对工作中出现的矛盾和问题要有准确的判断，不仅不惧怕问题，而且要有解决问题的能力，更重要的是要有避免冲突的能力。
领导能力就是一个领导既要对下属高度信任，发自内心的给予下属尊重，又能主动关心和帮助下属的职业发展，对下属的使用人尽其才、发挥其所长。
水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
