早知文理百科

解答：一线管理的七大管理理念包括赋能型管理、目标导向管理、团队协作管理、变革创新管理、激励激励管理、沟通有效管理和持续学习管理。 深度分析： 1、 赋...

时代内涵辨析：第一代海尔精神的孕育和形成具有鲜明的时代特征。1984年，张首席等创始人面对的现状是“整个车间没有一块玻璃是完整的、员工随地大小便、资不...

双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory)，由美国心理学家弗里德里克·赫茨伯格于1950年代末提出。双因素理论认为引起人...

尊敬的董事会，马总，各位优秀事业伙伴 兄弟姐妹们，大家晚上好，今天晚上我们欢聚一堂 终身聊聊辞旧岁经济报喜淫新年 在新春佳节即将到来的时候，在这里隆...

为持续深化作风效能建设，宁靖盐高速紧紧围绕廉洁教育、思想工作、员工关爱和重点工作等方面的主题，在管理人员之间、管理人员与员工之间、员工之间开展 “三...

通常企业安全文化理念是指企业在员工和活动和培训。 2、 培训与教育：提供必要的培训和教育，让员工了解安全意识和行为规范，并提供技能培训以应对潜在的安...

人单合一是海尔张瑞敏提出并命名的一种商业模式。人单合一模式不同于一般意义上的竞争方式和组织方式，也不同于传统的业务模式和盈利模式的范畴，而是顺应互...

双因素理论中的双因素是指激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。具备激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因素只能使...

第一，不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性； 第二，不具备保健因素时将引起强烈的...

人力资源咨询服务包括： 1、企业人力资源管理系统诊断 2、岗位梳理与设计 3、岗位分析与职位说明4、岗位价值测评 5、岗位级别矩阵设计 6、薪酬管理系统设计 ...