早知文理百科

补偿款和补助款的区别在于性质的不同，后者主要是带有救助的性质。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方...

用人单位在协商解除劳动合同时，一点要注意以下10点！ 1、准确表达“解除劳动合同” 避免用词不当，协议无效 劳动合同协议中表述词一定要准确，不能用“准备解...

《劳动合同法》第五十条已经做了具体规定，2年。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...

需要签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定， 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳...

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员的资格证书。 工作内容： (1) 参...

临聘员工和正式员工有定义上、待遇上、合同上的不同： 1、定义上的不同： 正式员工：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。 临时聘用人员：一...

临聘人员就是临时聘用人员：主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓“同...

临聘人员就是临时聘用人员：主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓“同...

首先事业单位的聘用制是需要签署劳动合同的，双方根据合同确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务。 工资结算方式相同，事业单位聘用制和在编人员均由...

可以，只要订立劳动合同或者成立劳动合同关系的，且该公司或单位有工会组织的，可以加入工会并享受工会福利。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期...